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FEFE y sindicatos no llegan a un acuerdo pero la negociación prosigue FUENTE EL GLOBAL
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Como si se tratase de un partido de tenis, ahora son los sindicatos (CC.OO., UGT y Ceafaef) los que tienen el servicio en la negociación del convenio colectivo, y serán ellos los que tengan que presentar una nueva propuesta a la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE).
Tras la nueva reunión celebrada entre ambas parte la pasada semana, las cosas siguen en puto muerto. Eso sí, nadie se ha levantado de la mesa y se han comprometido a alcanzar una solución, por lo que han vuelto a convocar una reunión entre ambas partes el 6 de noviembre.
Sin embargo, y a pesar de que la negociación prosigue, las posturas de ambas parte se encuentran en el mismo punto en el que estaban hace 11 meses. Desde la patronal se precisa que, por ejemplo, en lo concerniente a la subida salarial no pueden afrontar más que lo que desde la Administración se ha determinado para el margen de beneficios (según lo expresado por la actualización del RE 5/2000 presentado por el ministerio). "Nos gustaría subir el sueldo a nuestros trabajadores un 10 por ciento si los beneficios subiesen ese 10 por ciento, pero como no es así...", precisa el vicepresidente de FEFE, Juan Vacas, que asegura que su propuesta cuenta con el respaldo unánime de la Asamblea general de la patronal.
Por otro lado, la postura de los sindicatos tampoco ha experimentado ningún movimiento. "Pedimos una subida de un 4 por ciento más IPC", responde Luis de Luis, presidente de Ceafaef. Para él, ésta es una negociación entre dos partes en la que no se puede incluir una tercera. "Es un insulto para los trabajadores la congelación salarial que propone FEFE", indica.
Así las cosas, y a pesar de que ambas partes se muestran dispuestas a continuar con la negociación, todo indica que el acuerdo está todavía lejano.
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Una propuesta de mínimos en salario y jornada complacería a ambas partes FUENTE EL CORREO FARMACEUTICO
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Cuando se habla de estancamiento de las negociaciones, retraso innecesario y falta de voluntad para el acuerdo, sindicatos y empresarial parecen ver una luz al final del túnel de la negociación del convenio para los trabajadores de farmacia.
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La contrapropuesta económica de FEFE 'enciende' a los sindicatos FUENTE EL CORREO FARMACEUTICO
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Los ánimos están encendidos para la próxima reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo de oficina de farmacia, que será este martes. La Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) finalmente ha fijado la propuesta que esperaban los sindicatos, desde hace un mes, en materias de jornada y salario (ver CF del 17-IX-2007) y el resultado no ha gustado al banco sindical. FEFE considera que la jornada laboral debe mantenerse en 1.770 horas anuales y que la distribución de la jornada "es facultad exclusiva del farmacéutico titular". Asimismo, recoge que si las administraciones autonómicas obligasen a un horario mínimo de apertura al público que implicase llevar a cabo un mayor número de horas anuales, "los trabajadores deberán cubrir ese exceso de tiempo sin retribución adicional".
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Los sindicatos rechazan de plano la propuesta de FEFE FUENTE EL GLOBAL
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La reunión del día 23 será clave para el devenir de la negociación
La propuesta remitida a los sindicatos por la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) para llegar a un acuerdo en el nuevo convenio colectivo del sector no ha sido satisfactoria para los representantes sindicales. Una contraoferta que ha sido rechazada por todos ellos y que deja en peligro la negociación. Ambas partes se reúnen de nuevo el día 23 para saber si existen posibilidades de seguir adelante.
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El convenio, bloqueado hasta una decisión de FEFE sobre salario FUENTE EL CORREO FARMACEUTICO
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El convenio laboral de oficina de farmacia se ha paralizado hasta que la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) tome una decisión sobre la propuesta hecha por los sindicatos respecto a la subida del 4 por ciento del salario base. La intención es que a principios de esta semana, según explica el banco sindical a CF, la patronal dé una respuesta.
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